为进一步做好新冠肺炎疫情防控工作，支持相关企业发展，国家颁布了一系列优惠政策，其中，关于稳岗补贴的政策为稳定就业工作提供了保障，接下来就跟着小编来看下稳岗补贴相关的问题吧！
“稳岗补贴”（“稳岗返还”）是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴，发放稳岗补贴是预防失业、稳定就业的重要举措。
先来看下中央发布的文件，《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》（人社部明电[2020]2号）规定：
支持中小微企业稳定就业。加大失业保险稳岗返还力度，将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于上年度统筹地区城镇登记失业率，放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电[2020]5号）文件中明确到符合条件的企业，可按规定及时享受稳岗补贴。
以上是中央政策规定，各个地区也相继出台稳岗补贴的相关规定，整理如下：
上述稳岗补贴都会涉及到一个关键词——裁员率，那么裁员率要如何计算呢？关于裁员率计算各个区域有所差异，但是基本思路大致是一样的。例如：
2.自然减员，有的地方也称企业非主动裁员，一般是指：死亡、退休、劳动合同期满（终止与解除劳动关系）、员工主动辞职等情形，有此类人员的企业需要提供相应的材料和情况说明！
了解了政策和裁员率的计算之后，稳岗补贴要如何申请呢？
申请之后，企业收到稳岗补贴，要如何入账呢？稳岗补贴属于一项政府补助，接下来一起来看下相关的账务处理。可以分为以下两种情况：
（1）企业收到稳岗补贴后，如果用于补偿以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益。
（2）在确认相关费用的期间，从递延收益摊销计入当期损益。
贷：其他收益（企业会计准则）/营业外收入（小企业会计准则、企业会计制度）
企业收到稳岗补贴后，如果直接补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。
贷：其他收益（企业会计准则）/营业外收入（小企业会计准则、企业会计制度）
